五接幼儿园教职工合同

五接镇中心幼儿园教职工聘用合同
      甲方：五接镇中心幼儿园
      乙方：
      根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
      一、聘用期限：
      本合同自 2005 年 8 月 1 日至 2006 年 7 月 31 日止，聘期壹年。
      二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
      三、合同期间双方的基本权利和义务：
      甲方：
      1、  负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
      2、  根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
      3、  创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试（费用自理），乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。
      4、  聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
      ①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；
      ②挪用幼儿园经费的，造成后果的；
      ③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的；
      ④不服从工作安排，闹情绪的。
      5、  聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
      6、  乙方五十周岁，自然离岗。
      乙方：
      1、  享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《

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