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立足实际 改革创新 促进淄博市学前教育事业健康快速发展

日期:2006-6-1 20:02:59  点击:   作者:幼儿园管…  来源:幼儿园网络

生班,为我市培养了大批骨干型、研究型的学前教育青年教师。另一方面建立学前教育教师的培养培训、优秀教师的评选表彰、学科带头人的评选管理等一系列制度。目前,全市有4437名在职幼儿教师取得了市颁发的岗位任职资格证书,有1667人取得了国发岗位任职资格证书。

  二是认真做好幼儿教师待遇的落实。在2003年召开的全市农村教育工作会上,市政府提出要在全市推行幼儿教师最低工资保障制度,确保幼儿教师工资按月足额发放,依法办理幼儿教师养老保险、医疗保险等社会保险,提高幼儿教师待遇。目前,临淄区已下文为全区幼儿教师办理养老保险,并有300多名教师办理了养老保险。周村区、淄川区等区县的部分乡镇也已经开始为幼儿教师办理养老保险、医疗保险等社会保险。张店区规定幼儿教师工资不低于全区职工最低保障工资(2005年每月530元),并按月足额发放。全市有45个乡镇实现了幼师工资统筹。农村实行税费改革以后,高青县各镇政府继续履行对幼师工资拨付一定数额的职责,据统计,每年各镇政府为农村民办幼师拨付工资计136万元,平均每名农村幼师每年政府补贴3000元,充分调动了广大幼师的工作积极性。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我市学前教育的发展过程中还有很多问题,主要表现在:幼儿教师特别是农村

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