据了解，有很多幼儿园里的优秀教师因为看不惯领导的工作作风，因为搞不好与这种领导的关系，而从幼教岗位上流失。这不能不说是一种人力资源的浪费吧！我曾听一位即将毕业的幼师生这样评论她所实习的幼儿园园长：“在这个幼儿园里工作，园长根本不把你当人看。”看似简单的一句话，但却暴露出这个幼儿园的管理存在多麽严重的问题，在今天这个尊师重道、日趋人文化的社会里，谁会相信竟会有如此为人师表的园长存在？但这些就发生在我们的现实生活中。
试问有这样的园长存在，那些憧憬着美好未来，热爱教育的优秀教师们哪会有用武之地呀！我们的教师队伍如何提高？即便是有的教师留下来，在这样的环境中会得到提高吗？会做出成绩吗？
所以说要提高教师的素质，就必须先提高园长自身的道德素养。只有这样，我们的幼教队伍才会如芝麻开花节节高，才会培养出一批批的幼教精英，我们的幼教事业才会蓬勃发展。
三、园长的道德素养的提升
随着经济的发展，时代的进步，人们的教育观念发生了改变。早期教育已被越来越多的人所重视和了解。作为幼儿园引路人的幼儿园园长们，更应该规范好自身的德、学、才、识、风等，努力的发挥团结的核心作用、表率作用、监督保护作用。要做到以上这些就必须努力提高自身的道德素养。因为这不仅关系到幼儿园的发展利益，关系到幼儿园所有工作人员的自身利益；更关系到我们下一代能否健康茁壮的成长，从而直接影响我们国家的盛衰存亡。
以上是我自己一些浅显的看法，希望每位幼儿园的园长们，树立正确的管理观念，带领我们教师队伍驶向更美好的明天，为我国的教育事业增砖添瓦
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