某煤矿2006年宣传思想工作要点

总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观；结合企业经营发展战略，提炼具有**特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营管理理念，形成以诚信为核心的企业道德；强化以人为本的精细化管理，提升企业管理水平，推行准军事化管理，培养员工的服从意识和执行力；加强思想道德建设，提高员工综合素质，培育“四有”员工队伍，促进人的全面发展；建立企业标识体系，加强企业文化设施建设，美化工作生活环境，提高产品、服务质量，打造企业品牌，提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立良好的公众形象；按照现代企业制度的要求，构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高企业文化建设水平。

积极开展创建学习型组织活动，努力建设一支适应企业发展的员工队伍。要鼓励员工学技术、学业务，引导员工树立学习改变命运，知识创造未来的观念，要坚持“干中学、学中干”、“向同事学习、向问题学习、向实践学习”，提高整个队伍的素质，把素质工程渗透到每一个岗位和每一项工作中去，激发广大员工的工作热情，形成“岗位竞争靠能力，收入高低看贡献”的动态管理机制，努力创建以终身学习为体系的学习型企业。
    五、大力加强思想道德建设和精神文明建设

胡锦涛总书记明确指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”实现这一目标，不仅需要雄厚的物质基础和坚强的政治保障，而且需要坚实有力的思想道德支撑。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识加强员工道德建设的重要意义。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使全体员工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。要广泛普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”这二十字公民基本道德规范，引导员工增强道德意识、提高道德素质。要加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，努力提高员工的道德素质，培育“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德；“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德；“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家

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