要在广大员工中开展“三比三做”主题教育活动。即比学知识、学业务、学技术，做学习型员工；比勤俭节约、精打细算，做节约型员工；比坚持安全第一，上标准岗、干标准活，做安全型员工。通过开展“三比三做”活动，激励广大员工立足岗位，奋发有为，为企业发展多做贡献。要通过运用载体，组织形式多样、内容丰富的主题教育活动，积极营造“三比三做”的浓厚氛围。
要开展以“创文明单位，做文明员工”为主要形式的文明创建活动。要根据新的形势发展的要求，进一步完善文明竞赛的评比内容、评比标准、考评细则、奖励办法等考核、激励机制。通过竞赛评比活动达到促进班子建设、区队建设、环境建设、思想道德建设、民主管理、安全生产、经济效益各项工作水平的全面提升。使文明创建活动真正成为提高员工文明素质的重要途径，成为加强物质文明、精神文明和政治文明建设的有效载体。
六、广泛开展形势任务教育
**矿一届三次职工代表大会暨2006年工作会议明确提出了2006年的工作思路和奋斗目标，各单位要广泛宣传职代会和工作会议精神，引导全矿员工认清形势，明确任务。要组织开展回顾企业“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景主题教育
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