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煤业公司水电管理处文明单位申报材料

日期:2006-6-19 10:37:06  点击:   作者:申报材料  来源:文秘范文

刊杂志和教材,以及组织党员干部收看电教廉政教育警示专题片,把惩治腐败与加强思想教育有机的结合起来,引导党员干部树立起正确的思想观念,自觉筑牢拒腐防变的强大防线。

(四)坚持搞好社会治安综合治理。我们认真落实各项综合治理措施,深入开展禁毒、打黑除恶等专项整治活动,严格执行《水电管理处安全文明小区治安防范管理制度》,用打击、防范、建设、改造、教育、管理等多种手段营造人人参与、共同联防的良好氛围,全处无一例毒品复吸、参与“法轮功”及“门徒会”等非法邪教组织的现象发生。经过他们的艰辛努力,使我处治安状况逐步走向秩序良好、发案少、群众满意的良好格局。

(五)以人为本,彻底改变职工生产、生活环境,精心打造环境品牌,努力提高企业知名度,全面提升企业形象。近年来,我处党政组织努力践行“三个代表”重要思想,创新经营理念,各项管理遵循“以人为本”的发展方向,求真务实,想方设法为职工多办事实,积极响应再造秀美山川的号召,掀起了一场以“构建景观优美的人居环境,促进社会环境健康发展”为目标、以建设“美丽花园,舒适家园,安全乐园”为主题的环境治理热潮。经过大家不懈努力,我处已成为靖煤公司和平川地区的一颗璀灿耀眼的明珠。

(六)努力践行“三个代表”重要思想,以人为本,推行人性化管理,始终把职工的冷暖放在心上,坚持为职工多办好事、多办实事。为此,我们坚持做到“六个坚持”:坚持为边远泵站、变电所的职工送医送药;坚持上医院慰问住院职工;坚持为病亡、工亡职工安排后事;坚持逢年过节看望边远和坚守在工作岗位上的职工及离退休老干部、老职工;坚持对困难职工进行帮贫扶困、送温暖,并积极配合地方政府对特困户做到了“应保尽保”。此外,我处十分注重“以人为本”的人性化管理手段,本着“职工利益无小事”的原则,从职工最基本的衣食住行做起,把解决思想问题与解决实际问题相融合,想职工之想,尽心竭力为职工解决实际困难,积极开

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