调查同时显示：多半人选择价值不超过200元、健康和新颖的礼物
职业顾问提醒：避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求
送礼第一目标：上级领导
在关于 “送礼的对象主要是谁”的调查中，有37%的参与者选择了掌握职场生杀大权的上级领导，而朋友占据了亚军位置，占34%；生意上离不开的客户占据了12%；相对来说，亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多，分别是6%、4%、2%、5%和0.1%。
智联招聘职业顾问：一个人在职场上做得累不如做得巧，英语里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，这就需要下属全面正确地理解上级的意思，因此沟通和关系显得异常重要。最简单的办法就是要站在企业、站在上级的立场去思考问题，及时汇报你为公司的贡献。当然也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情，感谢他们对你的支持和帮助，表达一下你的忠心。
调查还显示，给客户送礼占据了第三的位置，其实客户除了和我们是买卖关系以外，还是敢于正面批评我们、愿意坦诚地指出我们做得不足之处的人，也是真正给我们发薪水的老板，是我们真正的衣食父母，我们必须对这些客户始终抱着一颗感恩的心，这样比单纯地空喊“客户就是上帝”有意义得多。
加深感情不等于讨好上司
虽然上级是大家送礼的主要目标，但“送礼的主要目的是什么”？调查结果显示讨好上司并不是给上级送礼的主要原因，讨好上司只占4%的比例，而真心感谢帮助过我的人和加深感情联络分别占到了38%和41%的比例。而求人办事、工作需要、帮助收礼人的比例要少得多，分别是8%、9%和0.1%。
智联招聘职业顾问：讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取，而一个为了长远的并肩作战，心心相印
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