《干部教育培训条例》认真总结了我们党在干部教育培训方面的历史经验和新鲜经验，集中体现了党中央对干部教育培训工作的基本要求，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。学习贯彻执行《干部教育培训条例》，是当前和今后一个时期干部教育培训工作的一项重要任务。我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持用发展着的马克思主义统领干部教育培训工作，坚持把提高干部的素质和能力贯穿于干部教育培训工作的全过程，坚持以求实创新的精神推进干部教育培训工作。要紧紧围绕“十一五”时期经济社会发展的总体目标、指导方针和重大部署，制定培训规划，确定培训重点，落实培训措施，进一步提高广大干部实施“十一五”规划、推进经济社会发展的本领。
（一）以人为本，按需施教。干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
(三)全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时
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