在全市人才人事工作会议上的讲话范文

改革也具有涉及面广、难点问题多、任务复杂艰巨等特点。中央农村工作会议对乡镇机构改革工作提出了进一步要求。我们要按照统一思想、明确方向，坚定不移、有序推进，积极稳妥、试点先行的总体要求，加大调研力度，深入研究和探索乡镇政府职能转变、党政机构和岗位设置、“七所八站”改革和人员分流等问题。这项改革也要坚决守住两条底线：一是严格守住机构编制只减不增；二是确保队伍和社会稳定。这项工作，目前省已在徐闻县搞试点，待试点出经验全省铺开后，我们也要根据自己的实际，先搞试点，再向全市推开。
    （三）积极稳妥推进工资分配制度改革。机关事业单位工资制度改革是与实施公务员法相配套的一项重要工作，是完善人才激励机制的重要内容。同时工资分配又是一个社会敏感问题，涉及到广大干部职工的切身利益。各级人事部门要充分认识这项工作的复杂性和艰巨性，树立全局观念，以高度的责任心做好这项工作。一要精心准备，全力以赴。认真做好实施准备，及时研究解决工作中遇到的新情况，要把改革中可能出现的困难和问题估计得充分一些，把工作做得细一些、实一些，对出现的苗头性问题要及时采取措施妥善处理。二要严肃纪律，加强管理。认真执行中纪委等六部门关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知精神，切实做到“三不准”：一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、奖金项目；一律不准提高现在津贴、补贴、奖金的标准和水平；一律不准以现金或其他任何形式发放新的福利。
    四、落实“四个加强”，大力推进自主创新能力建设
    （一）加强公务员队伍建设。各级人事部门要紧紧抓住公务员法颁布实施这一契机，深化干部人事制度改革，建设高素质的公务员队伍。今年是实施该法的第一年，要按照中央、省和湛江市的部署要求，把贯彻实施公务员法作为今年人事工作的重中之重，狠抓落实，务求取得成效。首先，要依法推进，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，切实维护公务员法的严肃性和权威性。其次，要做好有关文件的清理工作，该修改的修改，该废止的废止。第三，要认真做好公务员登记工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作。在工作中，将会遇到混岗、超编等复杂问题，要深入调研，摸清情况，及时研究，妥善处理，要本着“先易后难、自下而上、逐步推进、稳慎处理”

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