三、进一步规范职称工作，让职称工作成为成熟的日常工作
不搞突击评聘，要把职称工作的日常管理进一步加强，每年要把考试和评审计划纳入日常管理。职改办要多注意听取各相关成员单位的意见。
四、加强职称工作的社会化进程
要把组织考试的力量整合。考试已经不再是单一的政府行为，有很强的社会行为、市场行为，要积极推进和引导市场化进程。通过深化改革，把考试推向市场。
五、建立门类齐全、反映真实情况的人才库
建立专业技术人才库很重要，但要反映两个方面。一是人才现状的真实情况，二是人才需求的预测，要把这两个方面都在人才库中体现出来。
职称评聘对我市专业技术人员有很大的作用，吸引并鞭策其专业技术的提高，其社会价值很大，希望各成员单位继续努力。
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