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油田绿色管理优秀班站先进事迹材料

日期:2006-6-24 5:55:22  点击:   作者:事迹材料  来源:文秘范文

活动,制定出阶段性学习目标,并配套一系列的考核机制,学习效果不好,师徒负连带责任。新的培训办法和卓有成效的考核机制,使员工的技术素质明显提升,形成了技术互补、知识互动的良好氛围,为注好水、注够水、注稳水,提供了有力的技术支持。

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