,加强对新提拔任职的年轻干部思想修养、工作作风、领导能力等方面的监督,及时发现苗头性问题,帮助年轻干部健康成长。四是以强化对《条例》、《实施办法》的检查监督为重点,切实加强对干部选拔任用工作的监督。在抓好学习宣传的基础上,建立健全干部选拔任用工作监督和责任追究制度,每次干部调整后都进行自查,及时将调整干部情况上报市组部,防止用人失察失误,造成干部“带病上岗”和“带病提职”。五是以拓宽监督渠道为重点,加大日常监督力度。发挥干部监督员、社区监督卡、电子信箱的作用,广泛征集社会各界的意见,强化对干部“三圈”的监督。
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