进入分析评议阶段后，通过再次审慎反思自己多年来的一言一行，通过校长信箱、座谈会、问卷调查、谈心活动等多种形式，对照党章对党员的要求，我深刻认识到，自己与新时期优秀党员的要求还有较大差距。
（一） 深入群众，了解群众不够，对老师、学生不是很了解。
（二） 学习上还抓得不紧，由于工作的繁忙，学习上没有保证足够的时间，对教学上管理研究不够，自身学历仅停留在大学本科毕业，没有向硕士研究生或双学历冲击。
（三） 总结反思工作还不够，没有写出较高水平的论文或经验文章。
穷其原因，其一：会议太多，事情太杂，未能很好地突出工作重点，未能抓大放小。其二：学习意识不强，思想上有些安于现状，甚至有些惰性。其三：身体欠佳，精力不济。其四：未能合理安排时间，劳逸结合。其五：未能很好地实行分级管理，充分调动各方面积极性。其六：在个别岗位的用人上有些失察。
整改措施：一是实施中层干部目标管理责任制，分级管理，责任到人，做到奖罚分明；二是合理安排时间和会议，充分保证学习和接触群众的时间，每天至少学习1个小时，至少找一个老师或学生交谈；三是建立全面的更大力度的干部聘任机制，做到“能者上，庸者下”；四是加强身体锻炼和心理调节，愉悦身心，促进健康；五是加强对外交流，不断向他人学
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