第三，自己事业心和责任感较强，也有较好开展工作的能力和水平，但由于性格耿直和受世俗偏见的影响，遇事不顺容易产生疲沓思想，甚至消极地想要有更多的“自由时间”。
自己始终较好地把握必须把工作做好的指导思想，勤勤恳恳地工作，认认真真做事，也因此在市委组织部、在民政局等工作岗位上，就基层组织和基层政权建设和民政工作等方面做出了一些较有影响的工作，也赢得了组织和社会的认可和荣誉。但是，由于性格耿直、做事过于认真、固执，灵活性欠缺，在一些具体工作中，由于大局意识不够，往往强调了自己分管的工作重要，做事就带有局限性，甚至很固执，有时会让一把手有些尴尬。同时，随着工作岗位模式的相对固定，凭经验做工作的思想也多少有些产生。由于总感觉到老是做同样的工作，甚至缺少工作激情。如在组织部和在民政局都做着相类似的基层组织工作，在思维上形成了较相对固定的模式概念，在自己的工作上也形成了既定的方式。在理解基层党组织建设与基层民主政治建设上，就有些偏面，不是过过强调组织观念，就是扩大民主重要，仔细分析就是缺少对新形势下基层组织建设新问题的分析研究，没有随着形势、社会的发展变化而不断创新。工作上凭经验的思想较多，用发展的观点、辩证的观点进行思考就显得不够，这多少影响了工作水平和能力的发挥。
第四，自己认为党的宗旨意识和群众观念是坚定的，工作作风也是扎实的。但是艰苦奋斗的优良传统已有所淡化，主动服务群众的意识还不够，工作精益求精的精神还缺乏，有些影响形象的小节不够注意。
自己自工作以来，上对负责党，下对群众负责，对得起父母、对得起自己良心，实实在在做工作。但是，随着在工作单位和地位的变化，往往以工作任务重、时间紧、要提高工作效率等作理由，沉到基层的时间少了，车子转转，困难群众的疾苦了解
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