辩证法告诉我们 :有所得必有所失,有所失必有所得。那如何来把握教学过程中的能力与知识的得失的问题?那就要权衡得失,如果得大于失,则失其所宜;如果失大于得,则得不偿失了。
二、课堂提问——有无相生
我们平时上课的时候,教师提出了一个问题,有人举手,有人不举手,甚至是无人举手,有人答对,有人不答对,甚至无人答对,有人认真思考,有人不认真思考,甚至无人思考等等,这有与无的矛盾共存于一个统一体中。这本来是极平常的事,但我们老师往往是见“有”而喜,见“无”而忧甚至怒。在教学第一部分时,我让学生充分自学后,问:你从中体会到些什么?学生中并无人马上回答,不多时,才有零星的几只手。我开始担心起来了,但过了一会儿,证明我的担心时多余的,很多学生都举起了手,有含笑举手,眼眸炯炯的,有频频举手,目光祈盼的,有双唇翕动,温诵答案的……原来刚才这一刻,学生都在思索,都在探究。白居易诗云:此时无声胜有声。此时,学生中无声,但如果无声中正流动着“有声”,又何愁不会有“大珠小珠落玉盘”的悦耳之声呢?
如果问题提得浅一点:上级的命令是什么?为什么任务很艰巨?虽有满堂回答之声,却不足以喜,因为学生无需费力思考,问题的思维价值就不大。问题提得尽管有点深,但只要思维的火花不灭,思想在碰撞,也不足以忧。
三、问题答案——正反相成
课堂上,教师提了问,总希望学生回答正确。一般来说,回答正确总比错误要好,但从思维训练的角度来说,回答错了,未必就是件坏事。有时候,我们就是要善于利用认知上的错误,故意制造些学生认知上的错误。在体会《黄继光》一文中我军进攻时受阻的原因时,我把错误的意见发表在学生之前,我说,
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